Материальная помощь оказывалась членам Профсоюза в различных случаях в соответствии с Положением об оказании материальной помощи. Помощь по 2000 рублей при рождении ребёнка оказана шести молодым мамам (12000.00 рублей);

29 человек получили по 2000.00 рублей на лечение (58000.00 руб.), 60 членам профсоюза оказана помощь по ходатайству ППО в размере 60000.00 рублей. По льготным путевкам в санаториях поправили здоровье в 2022г. 5 членов профсоюза.

На культурно–массовую работу традиционно выделялась большая часть средств из профсоюзного бюджета – 352900.00 рублей. И это не только чаепитие, но и новогодние подарки, поздравления мужчин с днем Защитника Отечества, с Международным женским днем 8-марта, с днем Учителя и Воспитателя.  На премирование участников конкурсов «Учитель года», «Воспитатель года», «Ярмарка педагогических идей» - 42000.00 рублей

      Учителя и воспитатели, члены профсоюза городской организации приняли активное участие в профессиональных конкурсах в 2022 году.

     В 2022 году так же, как и в предыдущие годы, информация передавалась в ППО через электронную почту. Для улучшения этой работы в каждой профсоюзной организации имеется ответственный по информационной работе.    

В текущем году, по ходатайству председателей ППО, закуплены 2 информационных стенда, что улучшило наглядность информации о профсоюзной работе.

       Направлялась информация об изменениях в трудовом законодательстве. Все профсоюзные организации имеют профсоюзные уголки, в которых располагаются разнообразные материалы, в том числе списки членов Профсоюза, профсоюзный актив, коллективные договора, планы работы профорганизаций;  Положение о первичной профсоюзной организации, профсоюзная символика и др. информация.

        Информационное обеспечение деятельности как городской, так и первичных профсоюзных организаций постоянно рассматривалось на заседаниях Президиума и Совета городской организации профсоюза.

       2022 год объявлен Общероссийским Профсоюзом образования Годом охраны труда.

 В 2022г. деятельность по охране труда, защите прав членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда была приоритетным направлением работы Профсоюза.

Правозащитная работа.

Основные мероприятия по правозащитной работе были направлены на усиление работы с профсоюзными кадрами и активом, повышение профессионализма и правовой культуры. Юридическая защита прав и интересов членов Профсоюза реализовывалась через различные механизмы, а именно - через участие в разработке нормативных правовых актов и проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов. Так же как и в прошлом году, правозащитная деятельность городской профсоюзной организации осуществлялась  внештатным правовым инспектором труда совместно с председателем городской профсоюзной организации и была направлена на:

- осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства;

- защиту социально-трудовых и профессиональных интересов работников образования;

- консультирование членов профсоюза по заключению трудового договора на условиях совместительства.

В образовательных учреждениях грамотно и в соответствии с требованиями издаются приказы по личному составу и основной деятельности, ведутся записи в трудовых книжках, заключаются трудовые договоры, разрабатываются, согласовываются и утверждаются должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, графики отпусков и др.

     В 2022 году 5 образовательных учреждения работали над заключением коллективных договоров. Была проведена экспертиза 3 проектов коллективных договоров и приложений к ним в части соглашений по охране труда: МБДОУ «Детский сад №14 «Солнышко», «Детский сад №5 «Радуга», МБОУ «СОШ №3». Проведены индивидуальные консультации, оказывалась практическая помощь в разрешении спорных вопросов:

 - поступали обращения членов профсоюза по вопросам заработной платы,

- начисления отпускных, больничных листов, предоставления длительного отпуска педагогическим работникам, воспитателям и педагогам ДОУ, работающим в группах с детьми с ОВЗ в 56 дней отпуска.

     Городская профсоюзная организация обращалась с вопросами и в республиканскую

организацию профсоюза по вопросам защиты прав членов профсоюза. Работниками республиканской  организации были даны исчерпывающие ответы на все вопросы.

Охрана труда.

Основными направлениями и приоритетами в деятельности Шумерлинской городской

 профсоюзной организации в отчетном году были:

- осуществление контроля за реализацией мероприятий в разделах «Охрана труда», коллективных договоров муниципальных образовательных учреждений;

- подготовка и проведение заседаний городской организации Профсоюза, первичных профсоюзных организаций учреждений образования по вопросам охраны труда,

- осуществления общественного контроля по выполнению мероприятий по улучшению условий и охраны труда в образовательных организациях;

- проведение контроля за состоянием охраны труда в образовательных организациях;

- организация участия образовательных учреждений в конкурсах по охране труда на муниципальном уровне «На лучшую постановку работы по охране труда в организации.

      В Шумерлинской городской профсоюзной организации внештатный технический инспектор труда – Зайцева Татьяна Сергеевна и председатель городской профсоюзной организации прошли обучение по охране труда в методическом центре с получением соответствующего удостоверения. Все рабочие места имеют специальную оценку условий труда (СОУТ),                       

В 2022 году количество работающих на этих местах – 712человек.  В проведенных проверках нарушений в части предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах во вредных условиях труда, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, не выявлено. Случаев нарушения прав работников по необоснованному снятию установленных гарантий и компенсаций в случаях отсутствия (СОУТ) не зафиксировано.

Несчастных случаев среди работников образовательных учреждений, в отчетном периоде не было. Случев возврата 20% из Фонда социального страхования не было. За 2022 год было проведено 2 проверки образовательных учреждений по охране труда в т.ч. и обеспечения спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ различных категорий работников образования.  В учреждениях заведены личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, средства индивидуальной защиты выдаются работникам согласно Положению, утвержденного руководителем и согласованного с первичной профсоюзной организацией.

      В инструкциях по охране труда используется термин «техника безопасности», необходимо использовать «охрана труда». Под техникой безопасности подразумевается комплекс мероприятий технического и организационного характера, направленных на создание безопасных условий труда и предотвращение несчастных случаев на производстве. Техника безопасности - это устаревший термин, обозначавший часть функции «охраны труда», то есть управления производственной деятельностью направленной на предотвращение травм и заболеваний, связанных с производством.  В настоящее время термин «техника безопасности» практически не применяется и не встречается в официальных документах. В терминологии Трудового кодекса РФ аналогом понятия «техника безопасности» является понятие «безопасные методы и приемы работы».

В 2022 году проведен капитальный ремонт СОШ №2, начат капитальный ремонт гимназии №8, что значительно улучшит условия труда наемных работников.

             Председатель Шумерлинской городской организации:         А.М. Ефремов