В соответствии с поручением Председателя Правительства Российской Федерации В. Путина по повышению заработной платы учителей в  Чувашской  Республике разработан  Комплекс  мер  по модернизации  республиканской   системы  общего образования. Он  рассчитан  на 2011-2013 годы и предусматривает:

повышение заработной платы учителей и привлечение молодых специалистов школы;

обеспечение качественных условий обучения, в том числе в связи с принятием новых санитарно-эпидемиологических правил и нормативов;

развитие материально-технической базы общеобразовательных учреждений, в том числе с целью успешного перехода на новый федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования;

подготовка, переподготовка и повышение квалификации учителей и руководителей общеобразовательных учреждений.

Всего в  2011 году на реализацию Комплекса мер предполагается направить  более 408,1 млн. рублей, в том числе из федерального бюджета – более 260,3 млн. рублей, из консолидированного бюджета Чувашской Республики –  более 147,7 млн. рублей (из них 134,0 млн. рублей на повышение заработной платы учителей; 13,7 млн. рублей – на финансирование мероприятий). Благодаря  этому в течение 2011 года  средняя заработная плата учителей повысится по сравнению с I кв. 2011 года более чем на 30% (в I квартале 2011 г. среднемесячная заработная плата в целом по экономике в республике составила 13095,5 рубля, учителей – 10557 рублей).  Повышение  зарплаты  учителей будет проходить в 3 этапа: на 6,5% -  с 1 июня, на 16,5% - с 1 сентября и на 6,5%  - с 1 октября.

Министр образования и молодежной политики Чувашской Республики Владимир  Николаевич Иванов на пресс-конференции для СМИ подчеркнул, что  при  повышении  заработной  платы  сохраняется  главный  принцип  -  повышение  будет  дифференцированным, с учетом  конкретных  результатов  работы.

15 августа 2011 г. в отделе образования администрации города Шумерля   состоялось заседание рабочей группы по обсуждению принципов распределения стимулирующей части фонда оплаты труда.  В состав рабочей группы вошли руководители общеобразовательных учреждений, заместители по учебно-воспитательной работе, педагоги школ, представители профсоюза. 

Особое внимание при рассмотрении поставленного вопроса было уделено необходимости привлечения в школы молодых учителей. В настоящее время в городе остро стоит проблема нехватки учителей начальных классов, учителей английского и чувашского языков. Есть вакансии учителя музыки и учителя химии.

По итогам работы было предложено делать ежемесячные фиксированные выплаты молодым учителям со стажем  работы от 0 до 3 лет,  учитывать средний балл диплома выпускников педагогических ВУЗов,  их победы в международных, федеральных и республиканских профессиональных конкурсах, других соревнованиях в рамках специализации, стимулировать получение дополнительной квалификации (специальности), профессиональную переподготовку, в т.ч. обучение в аспирантуре.

Выработанные рабочей группой предложения переданы в Министерство образования и молодежной политики Чувашской Республики.