Не секрет, что сегодня рынок труда перенасыщен профессиями юристов и экономистов, наблюдается дефицит рабочих кадров. Однако в одностороннем порядке этот вопрос решить невозможно. Найти пути выхода из сложившейся ситуации, обозначить вектор дальнейших действий и был призван «круглый стол» с участием заместителя министра образования и молодежной политики Чувашской Республики В.В. Устяка, состоявшийся в администрации города Шумерли 28 февраля, по теме «Взаимодействие бизнеса и учреждений профессионального образования по обеспечению востребованными кадрами предприятий и организаций города Шумерли и Шумерлинского района». В заседании также приняли участие глава администрации города А.Ю. Броницын и района В.А. Мурашкин, глава города С.В. Яргунин, представители общеобразовательных, профессиональных учреждений города и района, крупных и средних промышленных предприятий, бизнес-сообщества.

Во вступительном слове глава администрации города А.Ю. Броницын говорил о сетевом взаимодействии сферы образования, бизнеса и производства, отметив, что для решения данных задач в первую очередь необходимо создание целостной программы совместной деятельности бизнес-структур и образовательных учреждений, направленной на формирование экономической, предпринимательской и инновационной активности обучающихся, развития их профессиональных ориентаций и компетенций.

Упор в выступлении замминистра образования В.В. Устяка был сделан на непрерывном образовании в течение всей жизни, а также на частно-государственном партнерстве в подготовке кадров, носящим долгосрочный характер.

В перерыве между выступлениями стипендиатам Президента Чувашии, рабочей молодежи и студентам, были вручены свидетельства.

Остальные выступающие говорили о развитии системы социального партнерства в подготовке кадров, обеспечении предприятий города и района востребованными квалифицированными кадрами, удовлетворении потребностей населения города и района в образовательных услугах, развитии сотрудничества с образовательными учреждениями по обеспечению предприятий востребованными кадрами, создании эффективного механизма формирования процессов самоопределения и образовательного выбора у каждого старшеклассника в условиях малого города, проблемах подготовки кадров для села и многих других проблемных в этом направлении вопросах.

Теоретическая часть «круглого стола» сменилась дискуссией. Обсудив указанные проблемы, заседавшие констатировали, что между образовательными учреждениями профессионального образования, организациями и предприятиями сложилась определенная система взаимодействия по обеспечению востребованными кадрами предприятий и организаций города Шумерли и Шумерлинского района. Они предоставляют места для прохождения производственной практики обучающихся и рабочие места выпускникам, проводят экспертизу учебных планов и программ, на их базе проходят стажировку мастера производственного обучения профессиональных образовательных учреждений. Оценивая достигнутый уровень и учитывая перспективы развития профессионального образования, участники «круглого стола» отметили необходимость расширения спектра образовательных услуг на базе Республиканского государственного образовательного учреждения «Профессиональное училище №6» Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики в соответствии с выявленными потребностями предприятий города Шумерли и Шумерлинского района.

В итоговой резолюции были сформулированы предложении для дальнейшей работы каждой стороны:

общеобразовательным учреждениям расширить систему сетевого взаимодействия школ города Шумерли  с учреждениями профессионального образования по профильному, предпрофильному и профессиональному обучению школьников, направленного на учёт потребностей рынка труда.

учреждениям профессионального образования активизировать деятельность по разработке и реализации образовательных программ по наиболее востребованным на рынке труда профессиям и специальностям, а также по внедрению в образовательный процесс модульно-компетентностного подхода для организации учебного процесса.

социальным партнёрам повысить социальную ответственность в решении вопросов кадрового обеспечения, расширить партнерские связи с профессиональными образовательными учреждениями города Шумерли в формировании образовательных программ, организации учебных производственных практик, более активно участвовать в модернизации производственной базы учебных заведений профессионального образования; руководителям предприятий, бизнеса продумать систему поддержки одаренных детей и талантливой молодежи в сфере предпринимательства, изобретательства и инноваций.